海归分三类 “普通”海归留学含金量低

文章正文
发布时间:2017-11-11 03:43

  连日来,有关“海归”变“海待”的新闻,让人们的目光再一次聚焦在留学生身上。以美国为例,攻读硕士学位两年的学费和生活费,一般在40-60万元,高昂的留学成本与归国后的找工作难形成巨大反差。留学究竟值不值?合肥的留学生就业情况怎样?留学生找工作难原因为何?即日起,本网推出“合肥海归的困惑”系列策划,通过采访合肥留学生群体、合肥出国留学培训机构、合肥用人单位等多方视角,诉说合肥“海归”群体面临的挑战与困惑。

合肥留学生回国找工作调查(网络配图)

  花费几十万甚至数百万元留学,回国却面临找不到好工作的囧境,近日在网上关于“海归”找工作难的故事出现一箩筐,是“海归”贬值了吗?看起来付出与收获不成正比的留学热,到底值不值得?合肥“海归”族是否也面临找工作难题,听听留学机构怎么说。

  留学持续升温 低龄化和本科生趋势增多

  有报道称,中国正处于第三次留学生“归国潮”中,据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国,新增“海归”人数已经超过高校毕业生增量。

  在合肥,每年留学人数也在升温,并且低龄化和本科生出国趋势愈加明显,甚至在有的留学机构,硕士留学比例已经占了绝大多数。“英国硕士学制短,出国经济压力会减少许多,而且早毕业也可以提前几年找工作。”一位培训机构老师如是说。

  留学需要付出哪些 语言关、文化关最难克服

  尽管留学已从精英化走向大众化,但是留学费用仍是一笔不小的数目。“在合肥,以美英澳加四大热门留学国家为例,一年学费+生活费大概需要20~35万,亚洲、欧洲相对较便宜,根据留学国家不同花费约在6~15万。”合肥某留学公司副总经理张婧表示。

  除了资金支持,留学生准备工作也不可小觑。“以前很多人以为出国是高考考不上的人首选,现在很多成绩还不错的学生,只要家庭条件还可以,也会选择出国。”张婧说,每年入读好学校的名额就那么多,名校间的竞争更加激烈。“国外大学与国内不同,除了要看学生英语成绩过硬外,也会考察学生的软实力,比如领导力、组织能力、是否获得国际奖项等综合性的素质,排名越好的学校要求越高。同样,为了增加录取几率,申请学校越多,所需参加的考试也越多。”

  这还只是准备阶段,等到踏上异国他乡考验才真正开始。曾去德国留学、现回合肥创业的安徽迈达斯教育合伙人之一的张逸人介绍,出国前很多人会预想得很美好,“以为出国能顺利毕业,顺利找工作,去了以后才发现不是这样,首先会遭遇文化冲击,第二是语言关,这两个是留学过程中比较难克服的。最后就是留下来很难。”

  日前,启德教育与前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》(以下简称为《报告》)显示,“海归”认为阻碍海外求职的五大原因首先是受制于国外政策,占到57.5%,其次是缺乏实习经验(52.8%),自身语言能力不足(42.5%),专业需求小(35.4%)和国外文化适应问题(33.1%)。

  留学含金量降低? 学历证书≠人才含金量

  此外,合肥有部分HR表示,收到来自海外名校毕业的留学生简历很少,“大部分都是非知名院校,有的连名字都没听过。”

  合肥一位资深HR直言不讳地表示,“海归只是标签,不代表能力就好。现在出国留学比以前容易,花钱就能上,含金量没有以前高了。”

  对此,张婧认为不能“一棍子打死”,现在“海归”也分三类——“精英”、“中等”和“普通”海归。“海归”含金量高不高与留学国家、学校排名、专业、能力等息息相关。“只能说随着留学的普及,海归不像从前那么吃香了。”

  留学生海外求职不易,回国求职也并不简单。《报告》显示,超过9成的“海归”表示在求职过程中遇到了问题,而工作经验已经成为可以左右“海归”求职结果的重要因素。

  对于留学生回国找工作难的情况,张婧说:“现在合肥留学机构鱼目混杂,如果给学生申请的学校排名不好,或者所学专业本身就业面较窄的话,留学回来也是不好找工作的。”

  合肥某留学机构市场部经理周卉认为,大部分回国的留学生还是比较理性的,真正找工作难应该只占少部分,比如定位不清晰,找工作眼高手低等,“这部分人会自带优越感,但对用人单位而言留学生并不会‘高人一等’。”

  安徽某教育机构合伙人之一张逸人则认为,留学生除了应从自身多找原因外,也不排除跟用人单位的眼光、水平,以及政府引导有关。“国内不少企业还是以看学校为主,而那些非名校出身的人也有能力很强的,这部分人是不是也应该多给予机会?学历证书并不等同于个人的含金量。”

  呼吁政府发挥“引路人”作用 有留学机构瞅准商机

  他还提到,留学回来的人由于对国内就业形势和企业需求不了解,会经历一段“迷茫期”——不知道自己适合做什么,不清楚就业方向和相关政策。

  《报告》显示,“海归”回国前亟需就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐四项服务,分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。对此,张逸人表示认同,他呼吁政府可以多发挥一些“引路人”的作用,比如针对留学生人群多提供一些政策宣讲或系统性的指导,帮助那些有能力但找不到路数的人。

  据了解,合肥已有留学机构针对这一块市场空白,瞄准需求推出“培训-出国-就业”闭环的留学一条龙服务。张婧说,“留学生对国外的就业信息掌握有限,希望帮他们量身打造,提供就业推荐和指导。”

  留学旨在增加更多可能性 “海归”找工作切忌眼高手低

  在上述留学专业人士看来,出国深造旨在为自己未来的发展提供更多可能性。在经济条件允许的情况下,鼓励学生留学。“努力考名校,在校期间多提升自己的综合竞争力,多参加一些课外活动,多融入社会。毕竟好学校、好专业、能力强的毕业生到哪都抢手。”张婧说。

  而对于已经回国面临找工作的合肥留学生,周卉则提醒切忌眼高手低,学历只是敲门砖。“同等条件下,留学生在综合能力、独立性等方面都具有一定优势,只要愿意沉下心来去发展,机会还是有的。”

责编:陈全

文章评论
—— 标签 ——
首页
评论
分享
Top